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8 € HT
Déclaration de première embauche pour travail à domicile

Courrier à envoyer à l'inspection du travail, pour les informer d'une embauche pour un travail à domicile.

10 € HT
Demande d'autorisation pour emploi des jeunes de 14 et 15 ans pendant les vacances

L'autorisation est considérée comme acquise à défaut de refus motivé dans un délai de 8 jours francs à compter de l'expédition de la demande. Cette demande doit être adressée à l'inspecteur du travail 15 jours au moins avant la date prévue pour l'embauchage.

10 € HT
Proposition de priorité de réembauchage à un ex-salarié ayant démissionné

Cette proposition de priorité de réembauchage concerne les personnes ayant démissionné de l'entreprise après naissance ou adoption, soit à l'issue du congé de maternité, soit s'il s'agit du père, 2 mois après la naissance ou l'arrivée de l'enfant au foyer. Cette proposition d'emploi doit être adressée dans les 12 mois qui suivent la demande de réembauchage du salarié.

10 € HT
Proposition de priorité de réembauchage à un ex-salarié licencié pour motif économique

Cette lettre est destinée à un ex-salarié de l'entreprise ayant demandé une priorité de réembauchage suite à son licenciement économique. Cette proposition d'emploi doit être adressée dans les douze mois qui suivent la rupture du contrat pour licenciement économique.

8 € HT
Réponse à une demande de renseignements sur un ancien salarié

Courrier ne renseignant que les dates d'emploi de l 'ancien salarié. En effet, l'employeur peut être poursuivi, en application de l'article  1382 du code civil, pour le préjudice causé à un ancien salarié par des renseignements fournis à un éventuel employeur.

8 € HT
Lettre définitive d'engagement en fin d'essai

Lettre définitive d'engagement en fin d'essai, avec ou sans modification des conditions prévues initialement.

10 € HT
Lettre d'embauche

Lettre confirmant au salarié son engagement dans la société, aux diverses conditions.